Pemerintah Terbitkan Surat Edaran Larangan Diskriminasi dalam Rekrutmen Tenaga Kerja

Date: 2025-06-02

Category: Pemerintahan

Rangkuman Pemerintah Indonesia, melalui Menteri Ketenagakerjaan Yassierli, telah menerbitkan Surat Edaran (SE) Nomor M/6/HK.04/V/2025 pada tanggal 28 Mei 2025, yang mengatur larangan diskriminasi dalam proses rekrutmen tenaga kerja. SE ini bertujuan untuk menegaskan komitmen pemerintah terhadap prinsip non-diskriminatif, dengan menekankan bahwa syarat seperti pembatasan usia dan penampilan fisik dianggap tidak relevan dengan kompetensi pelamar. Meskipun SE ini melarang diskriminasi atas dasar apa pun, masih ada pengecualian untuk syarat usia dengan kriteria yang ketat. Selain itu, kriteria "berpenampilan menarik" ditolak karena tidak memiliki dasar kompetensi yang jelas. Reaksi publik terhadap SE ini masih menjadi perhatian, mengingat adanya kritik terhadap efektivitasnya dalam melindungi tenaga kerja.

Analisis Dari sisi Dari sisi liberal: SE ini diterbitkan untuk mempertegas komitmen pemerintah terhadap prinsip non diskriminatif, dengan menekankan pentingnya proses rekrutmen yang objektif dan adil. Praktik diskriminatif seperti pembatasan usia dan syarat "berpenampilan menarik" dianggap tidak relevan dengan kompetensi pelamar. Penekanan pada larangan diskriminasi atas dasar apa pun menunjukkan dukungan terhadap keadilan sosial dan kesetaraan dalam kesempatan kerja. Dari sisi Konservatif: terdapat ruang pengecualian untuk syarat usia dengan kriteria ketat, yang menunjukkan bahwa meskipun ada larangan diskriminasi, masih ada pertimbangan tertentu yang diizinkan dalam proses rekrutmen. Hal ini mencerminkan pandangan bahwa beberapa kriteria mungkin tetap relevan dalam konteks tertentu, meskipun tidak secara eksplisit disebutkan dalam artikel.