Tantangan Pencari Kerja di Job Fair: Harapan Azzah dan Cholis di Tengah Persaingan Ketat

Date: 2025-04-25

Category: Agama

Rangkuman Pada tanggal 24 April 2025, di halaman TangCity Mall, Kota Tangerang, berlangsung sebuah job fair yang dihadiri oleh banyak pencari kerja dari berbagai latar belakang. Salah satu peserta, Cholis, seorang pria berusia 48 tahun dari Jatake, datang untuk mencari pekerjaan setelah sebelumnya bekerja di perusahaan ritel selama 14 tahun dan kemudian merintis usaha air isi ulang bersama istrinya. Meskipun usahanya berjalan, Cholis merasa perlu mencari pekerjaan tambahan untuk mendukung keluarganya yang memiliki tiga anak. Ia berharap dapat kembali ke bidang merchandising, namun menghadapi tantangan karena usianya yang dianggap terlalu tua oleh beberapa perusahaan. Di sisi lain, Azzah, seorang lulusan Manajemen SDM Aparatur berusia 23 tahun, juga menghadapi kesulitan dalam mencari pekerjaan setelah lulus kuliah pada November 2024. Ia telah melamar ke banyak perusahaan tanpa hasil dan berharap job fair ini dapat membantunya menemukan peluang kerja yang sesuai. Kedua cerita ini mencerminkan realitas pahit pencari kerja di tengah persaingan yang semakin ketat.

Analisis Dari sisi Dari sisi liberal: Artikel menyoroti tantangan yang dihadapi pencari kerja muda seperti Azzah, yang berjuang untuk mendapatkan pekerjaan setelah lulus kuliah. Ditekankan bahwa meskipun ada kemajuan dalam sistem pendaftaran online, proses pencarian kerja tetap sulit dan memerlukan usaha yang besar. Azzah menggambarkan pengalamannya melamar ke banyak perusahaan tanpa hasil, mencerminkan realitas pahit yang dihadapi generasi muda dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan latar belakang pendidikan mereka. Dari sisi Konservatif: Artikel menyoroti kisah Cholis, seorang pencari kerja berusia 48 tahun yang kembali mencari pekerjaan setelah resign dari pekerjaan sebelumnya untuk merintis usaha. Ditekankan bahwa meskipun usahanya berjalan, ia merasa perlu untuk mencari pekerjaan tambahan demi masa depan keluarganya. Cholis menghadapi tantangan karena usia yang menjadi pertimbangan perusahaan dalam proses rekrutmen, mencerminkan pandangan bahwa pengalaman dan usia dapat menjadi penghalang dalam dunia kerja saat ini.